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提高校长管理水平

2017-12-19 01:34

以创建人民满意教育为目标,完善服务体制,改进服务方式,规范服务行为,创建“服务型”机关。积极倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念,以服务人民群众、服务基层学校、服务教职员工、服务学生为己任。做到有问必答、有访必接、有诉必查。对来信来访做到件件有回音,事事有答复,坚持服务承诺制、首问负责制、限时办结制。

以规范办事程序,提高办事效率为目标,创建“效能型”机关。按照简捷、规范、便民的原则,改进工作态度,转变工作作风,提高工作效率,使机关行政“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”,促进各项工作科学、规范、高效、有序运作。

以“学以立德,学以增智,学以致用”为目标,创建“学习型”机关。完善集体学习制度,开展经常性的教育培训,以增强“政治意识、宗旨意识、责任意识、执行意识、纪律意识、廉政意识”为目标,通过年度培训、集中研讨、学习辅导、自学等多种形式,进一步拓宽和创造干部学习、培训的机会和条件,不断提高机关干部的政治素质和业务素质,增强领导班子凝聚力、战斗力和执行力。

以强化干部教育监督,深入落实党风廉政建设责任制为目标,创建“廉洁型”机关。切实抓好党风廉政建设,进一步推进反腐倡廉建设十个“全覆盖”。大力推进政务公开,对各类招生、教育收费、社会力量办学等群众关注、社会敏感的事项,通过多种途径和方式向社会公开,自觉接受社会监督。加强对党员干部的管理和教育,坚决杜绝办事过程中推诿扯皮和“吃、拿、卡、要”的不良作风,树立教育行政机关务实、透明、廉洁的良好形象。

以打造一支过硬的教师队伍,提高教育质量为目标,创建“创新型”机关。加强教师职业道德建设,不断完善教师考核机制,实行师德师风“一票否决”。继续推行校长聘任制,加强校长管理,加大校长培训力度,进一步强化校长政治、业务培训,提高校长管理水平。加强学校后备干部队伍建设,重视优秀年轻干部的选拔、任用与培养。全面推进中小学和幼儿园教师五年一轮的全员培训,组织教师积极参加国家、省、市各类培训,积极探索高效、实用、灵活的校本培训模式。加强教育科研队伍建设,提高教育科研能力。

三峡秭归在线讯(通讯员 张爱民 邓汉林)为切实加强教育局机关作风建设,提高行政效能,营造积极向上、开拓创新、求实高效、公正廉洁的良好氛围,近日,秭归县教育局领导班子、各职能股室和全体干部职工通过教育网站和政务公开栏亮身份、亮职责、亮承诺,创建“五型机关”。