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通知具体面试时间、地点

2017-10-16 16:15

(四)拟聘人员于外市取得的专业技术资格未能通过市人力资源局职称确认,取消拟聘人员资格。

面试采用结构化面试方式,主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力,成绩当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试结束后,根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同,则以面试成绩高低确定排名。

如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

对体检合格者确定为聘用考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

(二)有关招聘事项及考试成绩等信息,可登陆东莞人力资源政务信息网、东莞市公共资源交易网查询。

体检、考察合格者确定为拟聘用人员,同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞市公共资源交易网公示7个工作日。

招聘单位向通过资格复审的考生发放面试通知书,通知具体面试时间、地点,未按期领取面试通知书的考生视为放弃面试资格,招聘单位按笔试成绩高低递补其他符合面试条件的考生。考生携带面试通知书和身份证参加面试。

招聘岗位按通过资格审查的实际报考人数进行笔试。考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩合格者中,从高分到低分依次排序,按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3,按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市公共资源交易网进行公布。

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且须与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。

(五)拟聘人员公示期间被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用;拟聘人员无正当理由1年内(从面试之日起算)未办理聘用手续的,考试成绩失效,取消其聘用资格。